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必赢提现多久,2019中国人力资本论坛在烟台开幕 1200位顶尖HR参会

时间:2020-01-11 19:13:28作者:匿名 阅读量:4939 
摘要:2019中国人力资本论坛在烟台开幕胶东在线9月20日讯创新驱动变革,推动产业发展。20日,2019中国人力资本论坛(烟台站)在万达文华酒店盛大举行,30位来自《财富》世界500强企业、全球知名企业的人力资源高管和人力资源行业思想领袖聚集烟台,共同探索人力资源服务产业的未来发展之路。

必赢提现多久,2019中国人力资本论坛在烟台开幕 1200位顶尖HR参会

必赢提现多久,2019中国人力资本论坛在烟台开幕

胶东在线9月20日电(记者于海记者张航鲁平)创新推动变革,促进产业发展。2019年20日,中国人力资本论坛(烟台站)在万达文华酒店隆重举行。财富500强企业和世界知名企业的30位人力资源高管和思想领袖齐聚烟台,共同探讨人力资源服务业的未来发展。

中国人力资本论坛(烟台站)是在山东省人民社会事务办公室和烟台市委的指导下,在烟台市人民社会事务局和芝罘区政府的支持下,汇聚高端智力资源的品牌峰会。自2015年以来,已成功举办四届,邀请300多名高级业务主管和6000多名业务代表开展多领域、多层次对接会谈。目前,它已成为山东省最大、最具影响力的人力资源应用行业峰会。这个论坛的题目是“人力资本重塑?以“应变、创新、突破”为主题,吸引了800多家企业、上市公司、高校等交易所,包括青岛啤酒、绿叶制药、招商银行等100多家企业、上市公司、知名外资企业500多家。山东省50家新老能源转换仓储企业和来自世界各地的20多家专业人力资源服务提供商参展,涵盖信息技术、高端制造、电子商务等17个行业和领域,1200余名嘉宾包括政府部门领导、全球和地方企业代表、人力资源高管、行业权威和行业媒体。

充分发挥政府主导作用构建人力资源管理创新平台

据悉,此次论坛由中国烟台人力资源服务产业园主办,上海凯哲文化传播有限公司(hroot)和烟台千人智库科技有限公司主办,整体采用“1.41”组织运营模式,整合设立了6大板块,包括1个主会场、4个子会场和1个人力资源服务产业发展创新专题论坛。28场精彩的主题演讲,包括3场报告分享和4场激烈的圆桌讨论,向全过程开放,旨在建立一个世界领先的人力资源行业对话和交流平台。企业管理领域的高层演讲阵容、国内外领先水平的人力资源专家、最热门话题的分享以及各种形式的交流与互动,为全省人力资源专业人士提供了高端、理性、前瞻性的平台。国家人力资源和社会保障部人力资源流动管理司司长孙建利、山东省人力资源和社会保障部副部长、副总干事、一级督察夏鲁青、烟台市委常委、组织部部长俞涛出席论坛并致辞。他们不仅肯定了论坛对促进烟台、全省乃至全国人力资源转型升级的意义,还强调了此次活动在提升人力资源产业地位、优化商业业态发展环境、巩固烟台人力资源产业集群优势、发展人力资源服务业方面带来了前所未有的发展机遇和空间。

聚焦热点和六大主题激发行业创新

论坛秉承“多元化、专业化、精准化、国际化”的原则,在继承往届优秀传统的基础上,全面优化和提升了今年的演讲内容。上午的主题论坛上,今敏中央经济委员会副主任、郑和岛首席经济学家王林教授、香港大学航天学院常务副院长刘荣宁教授、山东省人大代表、青岛科特智能有限公司董事长张蓝蓝等行业专家和知名人士就人力资源服务业热点、人力资源如何促进经济发展发表了四篇主旨演讲, 生态与人力资源发展趋势,从独特的角度分享人力资源管理的最新认识和深刻思考,探讨人力资源管理的未来发展趋势。

在下午的平行论坛上,20多位演讲者和圆桌讨论会嘉宾就人力资源管理改革与创新、人力资源开发战略和人力资源战略转型等热点话题发表了22篇精彩的主旨演讲和3场圆桌讨论会。通过对新技术、人才、领导力、薪资和福利等方面的讨论。,探索了人力资本的发展变化趋势,为企业实现人力资源转化,促进企业与地区之间新旧动能的转化提供了有益的理论支持和有价值的实践案例。同时,论坛还设立了人力资源服务展览会,邀请20家创新型人力资源服务组织搭建咨询服务平台,涵盖人力资源服务行业的诸多领域,包括综合人力资源服务、人力资源外包、人力资源咨询、人才测评、人才招聘、员工背景调查、员工福利、人力资源管理软件、人才培训等。通过多种形式与现场人力资源主管和专业人员面对面交流,讨论人力资源领域的最新趋势,分享企业的最新技术成果,提供全面完善的解决方案,并获得参与企业的好评。

加快“双招双引”步伐,赋予工业人才权力

人力资本论坛(Human Capital Forum)是由城市地区共同搭建的一个共同的国际性人才招聘平台。本次论坛聚焦于产业高质量发展和创新人才驱动两条主线。创新设立人才招聘专题会议和人力资源服务业发展创新专题论坛。借助人力资本论坛这一重要的产业技术平台,加快了一批前沿新技术和成果向烟台的转移,推动了传统产业的转型,催生了一批高科技产业,促进了人力资源与实体经济的有效对接。

一是加快“双动双引”的步伐。为了进一步加强与高端人才的交流与合作,本次活动创新性地设立了“千人专家”分会场,重点关注生物医药、智能设备制造、海洋经济、信息技术等产业领域。此次路演邀请了10名高端人才,吸引了80多个政府机构、大学学者和相关领域的企业家代表。五名高端人才在项目合作、成果转让和转化等方面与辖区内企业达成合作意向。二是推进人力资源强省建设。在省人力资源和社会保障部的大力支持下,本次论坛创新性地设立了人力资源服务发展与创新专题论坛。河北、重庆和全省16个城市人力资源和社会保障部门的代表应邀与会,讨论和交流各地人力资源服务的发展经验和转型升级措施,探讨创新和提高效率的途径,促进论坛与行业的融合和发展。第三,已经取得了重大成果,供需双方都在蓬勃发展。该论坛在人才和项目方面取得了许多合作成果。中集莱佛士、中国航空干细胞研究中心、山东华凌医疗器械等企事业单位在海洋牧场建设、高血压药物研发、3d打印技术等领域与1000名现场专家达成5项合作协议,涉及海参高效生态养殖、区块链与数字经济、人工智能人工智能ai病理分析等项目。中国烟台人力资源服务产业园与51job.com、Youfu.com、华杰人力资源五大行业知名品牌人力资源机构签订协议,进一步推进园区在线招聘、薪酬福利等产业供应链体系建设,填补烟台乃至山东人力资源服务产品缺口,初步形成就业需求、人才搜寻、精准招聘、专业咨询等全链服务。此外,本次论坛还在大数据安全和海洋生态环境恢复领域达成了10多项意向合作协议,进一步激发了论坛在吸引外资和人才方面的作用,加快了一批高技术水平、高动力、强辐射能量的“两高四新”企业的培育。

当前,中国经济发展进入新常态,经济增长由高速向中速转变。中国的“人口红利”正在逐渐消失,劳动力正在从数量向质量转变。加快人力资源向人力资本转化势在必行。人力资本论坛的成功举办,为实现人才聚集、与产业发展同频共振、促进产业发展与人才引进的有机融合搭建了沟通、交流和谈判的桥梁。形成了人才主导产业和人才聚集的良性循环。为山东省和烟台市引进了一批急需的高层次人才和高科技项目,被业界称为“北达沃斯”人力资源。